打通高校毕业生就业创业“最后一公里”

（来源：闽北日报  2022-06-30）

闽北日报

“职在闽北·家和业兴”就业服务现场会

“送岗留才进校园”活动

“中国创翼”省级选拔赛南平市项目路演

眼下，毕业季来临，正是高校毕业生就业的关键阶段。根据教育部公布的数据，2022年，我国高校毕业生规模达1076万人，创历史新高。在国际形势、国内疫情持续影响的背景下，市场用人需求存在不确定性，劳动力市场供求冷热不均，毕业生“求职难”与制造业“招工难”并存，人才供需不平衡，高校毕业生面临着复杂严峻的就业形势。

就业是最大的民生工程，高校毕业生作为知识型和创新型就业者，其就业数量和就业质量直接关乎青年人才的发展，也关乎经济社会的发展。如何破解就业难点、堵点问题，确保大学生就业有“效率”、提“质量”？市人社局多措并举挖掘岗位资源、千方百计搭建招聘渠道、做实做细就业服务，促进高校毕业生有业择、择好业。

稳岗扩岗，让就业资源更丰富

这几天，南平铝业股份有限公司人力资源部招聘专员曾靖十分忙碌。“马上进入毕业季了，这些天我忙着将我们企业今年的见习岗位需求发布到南平人才网上，及时对接有意向见习的人员。”曾靖告诉记者，通过市人社局的就业见习政策，去年企业招到了21名优秀的毕业生，见习成效很好，帮助企业储备了不少优秀人才，今年企业向人社部门申请的见习岗位扩大至15个、接收见习人数增加到58名，整体需求比去年都翻了一番。

“就业见习帮助我们打开了职场之门，为我们毕业生提供了一个展示自身能力素质的平台，帮助我们更快与社会接轨，实现学生到社会人身份的转变。”对于就业见习，即将毕业的买球app土木工程专业学生小王的看法很有代表性。

据了解，近年来，我市开展“万名青年就业见习岗位”行动，鼓励离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习，视同基层工作经历。目前，全市设立高校毕业生就业见习基地178家，征集就业见习岗位698 个，其中今年新增发布224个，发放见习补贴达205.7万元。

扩大见习岗位是我市扩岗促就业的“一招鲜”，市人社局人事人才中心工作人员告诉记者，在稳岗扩岗方面，我市还不断开发就业岗位，加大政策性岗位供给。“今年我市公务员计划招考591人，事业单位计划招聘863人，整体较上年增加151人，增长11.59%；省‘三支一扶’计划招募180人、服务欠发达地区计划招募79人、服务社区计划招募45人，招募总人数为历年新高；全市国有企业在改革背景下招聘预计达500人以上，规模保持上年水平。”该工作人员补充说，为了畅通企业与求职者供需信息，市人社局积极开展岗位征集，整合市、县人社部门网站、微信公众号、自媒体等网络平台，建立全市统一的招聘信息归集机制，通过开展“就业岗位大征集”活动。

大学生群体是大众创业、万众创新的生力军。为此，我市还大力支持创业创新。“我们围绕我市‘三茶’统筹发展等生态优势产业，深入挖掘我市高校毕业生创业创新项目，征集了‘中国创翼’、省级创业资助、市级优秀创业资助等各类赛事申报项目300余个。”

送岗留才，让就业对接更精准

“企业直接到校园来发布岗位需求，我们能和多家企业面对面交流职位信息，这次活动收获不小。”19日，在“展望未来、青春启航”2022届、2023届高校毕业生暨退役军人毕业生校园招聘会上，闽北职业技术学院机电一体化技术专业2023届毕业生陈德添感叹，不用到处搜寻就业信息，选择岗位就像“逛超市”一样轻松。

据了解，为了全力促进我市2022届高校毕业生更加充分更高质量就业，市人社局开展“送岗促就业 留才助发展——送岗留才进校园”专项活动。围绕“送岗位、解难题、兑政策、创氛围”，带企送岗进校园，全面深化校企合作、供需对接，为高校、企业、毕业生搭建交流对接平台，为新南平建设汇聚更多青年人才。

在当天的活动中，182家用人单位提供了约8000个岗位，800多人初步达成就业意向。

为了进一步扩大活动影响力，市人社局还在南平人才网、“南平人才”网站及公众号上动态发布了南平本土企业149家、近2000多个岗位信息，并同步开通线上直播，1.3万人通过直播平台关注了这场活动。

就业是民生之本，做好高校毕业生就业是就业工作的重中之重。针对高校毕业生多样化、个性化的就职需求，市人社局持续创新服务模式、拓宽服务范围：

——发布招工地图。制作发布我市首张“才聚武夷 职等您来——南平市2022年就业招聘系列活动导航地图”，以地图形式全面展示全年市本级和各县（市、区）199场线上线下招聘计划，为高校毕业生提供精准求职“导航”。全市举办线上线下各类招聘活动152场，提供就业岗位6.8万个次，帮助3400多名高校毕业生达成就业意向。

——固化招聘集市。开展“才聚武夷·职等您来”“职在闽北·家和业兴”“才聚武夷·职播间”系列线上线下招聘活动，实现“月月有直播、周周有活动、日日有服务”。深化政校企合作，定期开展“高校毕业生专场”、“南平人才·校园行”等线下专场，打造南平高校毕业生常态化招聘品牌。

——推广劳务模式。打造首个全省市级“人社部门指导+国有劳务公司运营+乡镇（街道）日常管理+劳务专员参与”的市场化人力资源运营服务平台，实现南平人才网大数据信息系统、“才聚武夷·职播间”直播基地、“职在闽北·家和业兴”招聘会平台以及劳务专员等资源整合，为高校毕业生提供市场化专业劳务服务。全市成立市级总社1家，基层社5家，建立求职人员数据库5600多人，通过“抖音直播宣传+系统智能匹配+电话微信对接+现场招聘服务”等方式服务1600多人。

暖招实招，让就业服务更舒心

小陈是南平本地人，2021年在湖北某本科高校毕业后，在武汉工作，今年，小陈回到家乡发展，并与本地一家企业签订了劳动合同。“多亏了‘大学生就业一件事’平台，为我省了不少事。”小陈点赞说。原来，小陈通过“掌上南平”APP的“大学生就业一件事”服务，一次性办理了档案转移及社会保障卡申领及启用业务，在手机上实时获取了南平市人才市场开据的调档函，避免了自己在武汉、南平两地跑。“我还通过‘大学生一件事套餐’办理了社会保障卡申领及启用业务，工作人员告诉我，在回到南平工作后，仅需到离我公司最近的银行网点领取社会保障卡即可，太省心了。”小陈补充道。

为了给来南就业的大学生提供更加暖心的服务，近日，我市创新推出“大学生就业一件事”集成套餐服务改革，通过流程再造和信息共享，重构部门内部操作流程、跨部门跨层级跨区域协同办事流程，全面推进“大学生就业一件事”一站式联办、一体化服务。

据介绍，市人社局梳理出“流动人员人事档案接收”“社会保障卡申领”“社会保障卡启用”“社会保障卡补领、换领、换发”“社会保障卡解挂”等与毕业生就业服务关联性强、需求大、频率高的单一事项，组合形成“一件事”，并为来南平就业毕业生提供集成套餐式的联办服务。

为了不断提高“大学生就业一件事”集成套餐服务改革的实效，市人社局推出线上线下协同、多端申请、统一受理，线上，在“掌上南平APP”数字人社专区设立“大学生就业一件事”收件模块，毕业生通过APP填写申报信息，上传相关材料，各业务部门分别受理平台推送的对应事项；线下，市县两级人社部门设专窗受理。

暖心服务，不止一招。市人社局还依托“掌上南平APP”推出“人岗匹配”线上智配服务，实现高校毕业生与岗位的精准匹配互推；开展“百名人社专员帮千企”、“人社服务进校园”线下专项活动，推进实名制就业服务、就业“红娘”专项帮扶行动，为用人单位、求职大学生牵线搭桥。今年已为我市高校毕业生提供就业服务422名人次，实现就业150人。

不久前，在2022年福建·南平“才聚武夷”人才峰会上，我市正式开通“智汇武夷”线上平台，覆盖全市党政人才、卫生教育专业人才、企业技能人才数据库和奖补项目网络直报系统，实现招聘岗位在线发布、人才政策“一网查询”、政策兑现“一网通办”、奖补资金“一卡直达”，已为629名高校毕业生发放租房补贴197.81万元。

原文刊载：闽北日报 2022年06月30日