一、考核对象及目标
考核对象为2023年学院招聘控制总量内工作人员的应聘人员,考核目标是考查应聘人员适应学校教育教学、管理工作岗位要求的知识、能力和素质。
二、笔试
(一)笔试考核内容
笔试考核内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、教育法律法规与政策和师德师风规定、高等教育学等。
1.习近平新时代中国特色社会主义思想;
2.教育法律法规与政策和师德师风规定;
2018年以来国家颁布和出台的师德和教育法律法规与政策,包括:
(1)《买球app网址》(2019年印发);
(2)《买球app》(2018年1月20日);
(3)《买球app网址》(2020年10月)
(4)《买球app网址》(2021年10月)
(5)《买球app》(2018年11月8日);
(6)《买球app》(2018年11月8日);
(7)习近平总书记对职业教育工作的重要指示、2021年全国职业教育大会精神;
(8)《买球app》
3.高等教育学
参考书目:《买球app》,潘懋元主编,北京师范大学出版社,2009年8月出版。
(三)笔试考核形式
(1)考试方式:闭卷,笔试;
(2)考试时间:120分钟;
(3)考试总分:100分。
三、面试
(一)面试考核内容
专任教师面试内容为所报岗位的专业知识及应用,辅导员岗位相关专业知识。
(二)面试考核形式
专任教师面试方式为课堂教学(片断教学)测试,辅导员岗位面试方式为结构化面试。
(三)面试考核总分
面试总分:100分